FLOW&FAQ
選考フロー・
FAQ
FLOW
選考フロー
デジタルテクノロジーでは、「ソリューション営業」「エンジニア」などの職種に問わず、
一貫した選考フローで採用活動を行っております。詳細は以下の選考フローをご確認ください。
新卒採用の流れ
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01
- 会社説明会
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02
- 書類選考・人事面接
- ※人事面接はWeb
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03
- 二次面接(部長)
- ※対面またはWeb
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04
- 最終面接 (役員)
- ※対面
※最終面接の前にWeb適性検査を受検していただきます。
※最終面接は本社にお越しいただくことを予定しています。
※関東圏以外の方は、最終面接時(東京本社で実施)の交通費(新幹線代等)を弊社で負担致します。詳細はご相談ください。
※状況により選考の順番や選考方法が変更になることがございます。
※結果通知方法はお知らせいただいたメールアドレスへ通知致します。
キャリア採用の流れ
職種、ポジションによって異なります。選考時にご案内いたします。
FAQ
よくある質問
採用に関するよくあるご質問を掲載しています。エントリーの前に是非ご一読ください。
採用・選考
に関するご質問
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応募は可能でしょうか?
未経験ですが - 可能です。ソリューション営業職、エンジニア職共に、文系・理系問わず募集しております。
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ありますか?
応募に必要な資格は -
その業務上必要な資格取得における費用は会社にて全額負担いたします。
ありません。必要となる資格は入社後に取得していただきます。
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- 社内見学は可能でしょうか?
- 面接でお越しいただいた際に見学いただけます。
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可能でしょうか?
OB・OG訪問は - 現在、実績はございません。
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応募は可能でしょうか?
既卒ですが - 既卒は原則対象外としています。
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特徴を教えてください。
活躍している方の - コミュニケーションが好きで、自分自身の考えを持ちながら未知のものに挑戦できる方が多いです。
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入社後
に関するご質問
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教えてください。
勤務地について - 新卒入社は東京勤務となります。原則東京勤務ですが、会社の状況に応じて大阪支店勤務への転勤の可能性がございます。
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取り入れていますか?
テレワークは - 在宅勤務をはじめ、サテライトオフィスやモバイルワークでの勤務が可能です。試用期間終了後に在宅勤務環境が適正と認められた、通常在宅勤務者(在宅勤務は週2回)、在宅勤務指定者(最低週1回出社)が対象となります。
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- 服装に規定はありますか?
- ビジネスカジュアルが原則です。
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- 部署の異動はありますか?
- 定期的に決まった異動はございませんが、状況や本人の希望に応じて異動の可能性があります。
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アップができますか?
どのようなキャリア -
5年目以降中堅、入社10年後くらいを目安に、マネージャーまたはスペシャリスト候補になる方が多いです。
入社してから一人前になるには3年かかると考えています。なので、焦らず着実に学ぶ姿勢が重要です。
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サポートはありますか?
資格取得の - 会社にとって必要な資格取得の費用は、全額会社にて負担します。
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