JOB&EMPLOYEE
職種と
人を知る
営業職と技術職
そこで磨かれた社員たち
現在、デジタルテクノロジーでは、「ソリューション営業」と「エンジニア」の2つの職種をご用意しています。
先輩社員のこれまでの歩みから、是非、当社の雰囲気を感じ取ってみてください。
SOLUTION SALES
ソリューション
営業
業務を通じて磨かれたスキルを
活かし、課題解決へと導きます。
業務を通じて
磨かれたスキルを活かし、
課題解決へと導きます。
マルチベンダーとして事業を展開しているため、自社製品やメーカーに縛られることなく、最適なソリューションを提案できることが、当社のソリューション営業の魅力です。また、日々の業務を通じて、お客様の要望を正確に理解する理解力、製品、仕入先、メーカーの選定における目利き力、社内外の関係者とプロジェクトを円滑に進める調整力など、幅広いビジネススキルの習得も望めます。
国内外の競合他社に打ち勝つためにも、常に製品やITに関する情報を収集し、お客様が直面する課題に対して日々コンサルティングを重ねながら対応していくこと。それが当社の営業スタイルです。
![](../assets/img/interview/solution-img01_pc.png)
未経験でも3年間しっかり
教育します。
当社では、文系・理系を問わず、ゆっくりと時間をかけて知識やスキルを身につけることができる環境を整えています。
入社時には、先輩社員が各一名ずつトレーナーとして付き添い、新入社員をサポートする体制を整えています。また、各個人の個性やスキルに合わせて、既存の取引先を担当する部署や新規取引先の開拓を担当する部署など、適切な業務に取り組むことができます。さらに、入社1年目から3年目の社員には、先輩社員主催の勉強会を2週間に1度開催し、さまざまな先輩社員から学ぶ機会を提供しています。
![](../assets/img/interview/solution-img02_pc.png)
ソリューション営業の
キャリアステップ
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- 入社~4カ月
- 社会人としての立ち振る舞いから、事業に関する専門的な知識・技術についての座学や実践的な研修で、社員としての基礎を身に着けます。
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- 5カ月~1年目
- 先輩社員への同行や、製品展示会の補助などを通して、少しずつ業務や製品に対する知識を学びます。製品に対する日々の学習が重要です。
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- 2年目
- 先輩社員と一緒に商談を行い、簡単な案件から一人で担当していきます。
また、目標となる予算が設定されます。
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- 3~5年目
- 主担当となる案件を複数抱え、お客様へ課題解決のための提案を行います。
1、2年目と比べ忙しくはなりますが、成長を感じることができる日々です。
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- 5年目以降
- 営業の要として大規模案件を担当し、後輩への指導も行う立場となります。数年後にはマネージャー候補としての姿も見えてきます。
ソリューション営業の
先輩社員
ENGINEER エンジニア
お客様の目線に立ち、
IT基盤に特化した技術力を提供します。
お客様の目線に立ち、
IT基盤に特化した
技術力を提供します。
サーバ、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ、クラウドなど、IT基盤領域の技術に携わります。お客様の課題を理解し、ご要望や予算に合わせてプランをご提案・設計・導入と、アフターフォローまで一連の工程に関わる仕事です。
具体的には、VMware・Hyper-Vなどを活用した仮想基盤環境や、AWS※・Microsoft Azureなどクラウド環境と連携するシステム基盤の構築をはじめ、リモートワークを目的としたネットワークシステムや、悪意ある攻撃から情報を守るためのデータ保護・セキュリティ強化システムに注力しています。
※AWSは、Amazon.com, Inc. またはその関連会社の商標です
![](../assets/img/interview/engineer-img01_pc.png)
文系・理系を問わず、
エンジニアとして
成長できる環境があります。
工学系の学部出身者に限定せず、他の理系学部、文系学部出身者など、様々な経歴の社員が集まっています。当社ではエンジニアとして一人前になるまでには約3年程度必要と考えていますが、各個人のスキルや関心に合わせ、長年培ったノウハウを研修やOJTを通してしっかりと共有・育成をしています。
大企業では自分が進みたい領域へ進めないこともありますが、当社ではエンジニアの業務領域は明確です。また、常に自分の力量よりも少し上の力を求められる風土であり、社員の成長が早いことも特徴の1つです。
![](../assets/img/interview/engineer-img02_pc.png)
エンジニアの
キャリアステップ
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- 入社~6カ月
- 社会人としての立ち振る舞いから、事業に関する専門的な知識・技術についての座学や実践的な研修で、社員としての基礎を身に着けます。
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- 6カ月~1年目
- 研修で学んだことを活かしながら、
実際の案件に徐々に関わっていきます。
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- 2年目
- 先輩社員のサポートを受けながら、
一緒にシステム構築作業などを行います。
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- 3~5年目
- お客様との会話も増え、主担当として一人で案件を担当していきます。
1、2年目と比べ忙しくはなりますが、成長を感じることができる日々です。
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- 5年目以降
- インフラエンジニアとしての技術を身につけ、お客様との信頼関係も築きながら、
案件を複数こなします。同時に後輩への指導も行い、数年後にはマネージャー候補に。